Neuer Artikel: Top 10 Mitarbeiterbenefits im Überblick

Vom Hidden Champion zum Talentmagnet

Laden Sie unseren Praxis-Guide zur Fachkräftegewinnung herunter und erfahren Sie, wie Sie mit einer starken Arbeitgebermarke gezielt qualifizierte Talente ansprechen.

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Besetzte Stellen

Unsere Partner

Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?

Sie schalten Stellenanzeigen, aber niemand bewirbt sich? Die wenigen Bewerbungen sind unpassend?

Kaum qualifizierte Bewerbungen

Trotz Stellenausschreibungen erhalten Sie nur wenige oder unpassende Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen.

Lange unbesetzte Stellen

Offene Positionen bleiben über Monate hinweg unbesetzt, was den Unternehmenserfolg und interne Abläufe stark beeinträchtigt.

Fehlende Sichtbarkeit bei Talenten

Ihr Unternehmen wird von potenziellen Fachkräften kaum wahrgenommen, da es nicht gezielt als attraktiver Arbeitgeber positioniert ist.

Überlastung der Mitarbeiter

Unbesetzte Stellen führen dazu, dass bestehende Teams Mehrarbeit leisten müssen, was Motivation und Produktivität senkt.

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Statt Planbarkeit steht ständiges Feuerlöschen an der Tagesordnung. Kunden und Umsatz wandern zur Konkurrenz ab.

Kaum qualifizierte Bewerbungen

No hidden fees or unexpected costs. What you see is what you get.

Tailored Solutions

Each plan is designed to meet the specific needs of your business, ensuring you get the most value from your investment.

Expert Team

Work with a team of experienced professionals dedicated to your success.

Proven Results

Our strategies are backed by data and proven to drive real results.

Der erste Schritt

Unser Praxis-Guide zur Fachkräftegewinnung

Wie gelingt es Unternehmen, trotz Fachkräftemangel passende Bewerber zu gewinnen?

Erfahren Sie im Whitepaper

Die 5 Erfolgsfaktoren für gezieltes Employer Branding

Erfahren Sie, welche Hebel wirklich wirken, um Ihre Arbeitgebermarke strategisch aufzubauen und zu positionieren.

Best Practices aus der Praxis

Lernen Sie von erfolgreichen Unternehmen, die mit gezieltem Employer Branding qualifizierte Fachkräfte gewinnen konnten.

Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Strategie

Mit klaren Handlungsempfehlungen entwickeln Sie eine Arbeitgebermarke, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Zielgruppe passt.

Kaum qualifizierte Bewerbungen

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Unsere Kunden auf Erfolgskurs

So haben wir anderen Unternehmen geholfen, ihre Employer Branding Ziele zu erreichen.

Employer Branding für Schwermetall

Schwermetall hatte kaum Bewerbungen und war in der Region Aachen fast unsichtbar.
Nach nur drei Monaten unserer Zusammenarbeit erhielten sie über 90 Bewerbungen für jede Stelle, deutlich mehr Initiativbewerbungen und eine starke regionale Präsenz.

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen unterstützt haben.

"Innerhalb von drei Wochen konnten wir den ersten Mitarbeiter einstellen. Ich hätte das viel früher machen müssen. So eine Resonanz hatten wir noch nie."

Rudolf Arnoldi,

Geschäftsführer bei Arnoldi Zerspanungstechnik GmbH

"Von den 40 Bewerbungen, die wir bekommen haben, waren ca. 80 % qualifiziertes Fachpersonal, wo wir uns die besten Mitarbeiter raussuchen konnten."

Michael Winck,

Betriebsleiter bei Furon Zerspanungstechnik GmbH

"CONVAIX hat uns verdeutlicht, in welchem Zusammenhang Markenbildung, Employer Branding und Recruiting steht. Im Jahr 2022 konnten wir 42 Mitarbeiter durch CONVAIX einstellen."

Michael Amberg,

Personalleiter bei LUBE & KRINGS GmbH

"Die Zusammenarbeit mit der Firma CONVAIX wurde für uns unausweichlich. Meine Vorstellung, einen regionalen Partner mit einem jungen und motivierten Team zu haben, ist voll zugetroffen."

Horst Mevissen,

Geschäftsführer bei MEVISSEN Nutzfahrzeug GmbH

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Pressestimmen

Das sagen führende Publikationen über unsere Arbeit.

15.05.2023

CONVAIX bringt die Arbeitgebermarke auf den Punkt

In einer zunehmend digitalisierten Welt wird es für Arbeitgeber immer schwieriger, potenzielle Bewerber:innen auf klassischem Wege zu erreichen. Fakt ist...

18.08.2023

Recruiting 4.0 – wie Fachkräftegewinnung heute funktioniert

Auch wenn die Pandemie durchaus eine Rolle gespielt hat – der zunehmende Mangel an qualifizierten Arbeitskräften war schon seit einigen Jahren davor sichtbar. Mehrere Faktoren...

16.08.2023

Employer Branding Agentur hilft Unternehmen, passende Mitarbeiter zu finden

Je präsenter ein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt ist, desto mehr Bewerber melden sich auf eine freie Stelle. Klingt logisch, ist...