85 Tage auf einen Facharbeiter warten?
Unsere Partner nicht.
convaix entwickelt Personalmarketing-Strategien für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Bau und Handwerk in NRW, damit qualifizierte Fachkräfte Sie finden, bevor sie zur Konkurrenz gehen.
Sie sind ein guter Arbeitgeber. Das nützt Ihnen wenig, solange es niemand weiß.
Maschinenbauer, Bauunternehmen, Handwerksbetriebe in NRW: Die meisten verlieren den Wettbewerb um Fachkräfte nicht wegen schlechter Bedingungen.
Sie verlieren ihn, weil ihre Konkurrenz sichtbarer ist. Jede Vakanz, die Monate offen bleibt, kostet Aufträge, Kapazität und Energie.
Wir machen Sie als Top-Arbeitgeber sichtbar
Wir verbinden Personalmarketing mit gezielten Recruiting-Kampagnen. Das Ergebnis: mehr qualifizierte Bewerbungen, eine kürzere Time-to-Hire und eine Arbeitgebermarke, die dauerhaft für Sie arbeitet.
Arbeitgebermarke mit Substanz
Wir erarbeiten, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wirklich auszeichnet und machen es für Bewerber konkret sichtbar.
Recruiting-Kampagnen mit Reichweite
Gezielte Kampagnen, die Fachkräfte in Ihrer Region dort erreichen, wo sie sich tatsächlich aufhalten.
Der erste Klick zählt
Die Karriereseite ist Ihr digitaler Erstauftritt als Arbeitgeber: mobil optimiert und so gestaltet, dass Interessenten den nächsten Schritt machen.
Transparente Ergebnisse
Sie sehen genau, was Ihr Budget bewirkt: qualifizierte Bewerbungen pro Woche, geringe Kosten und Vakanzzeit, ohne Agentur-Nebel.
Azubi Recruiting
Wir erreichen Nachwuchs dort, wo Ausbildungsentscheidungen fallen: auf Instagram, TikTok und mit Inhalten, die Jugendliche wirklich ansprechen.
Ein fester Ansprechpartner
Kein Ticketsystem, kein wöchentlicher Agenturwechsel. Sie haben eine Person, die Ihr Unternehmen kennt, erreichbar ist und liefert.
Personalmarketing, das Industrie, Bau und Handwerk sichtbar macht.
Hier sehen Sie echte Ergebnisse: klare Positionierungen, messbare Recruiting-Erfolge und Arbeitgebermarken, die Menschen begeistern statt nur erreichen.
.svg)
.svg){kind=icon}
Jede Woche ohne Fachkraft kostet Sie bares Geld.
Im Schnitt bleibt eine Stelle in der deutschen Industrie 85 Tage unbesetzt. Jeder weitere Tag kostet Kapazität, Aufträge und Nerven. Das erste Gespräch mit uns ist kostenlos und dauert 30 Minuten.
Personalmarketing aus Aachen für den NRW-Mittelstand
convaix arbeitet ausschließlich mit mittelständischen Unternehmen aus Industrie, Bau und Handwerk. Wir kennen die Branche, die Region und die Herausforderungen, mit denen Personalverantwortliche täglich umgehen. Keine Standardlösungen, keine überteuerten Retainer ohne Ergebnisse. Nur klare Strategien und Zahlen, die Sie Ihrem Geschäftsführer zeigen können.
Jede unbesetzte Stelle kostet. Lassen Sie uns das ändern.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch. Wir analysieren Ihren aktuellen Arbeitgeber-Auftritt, zeigen Ihnen konkrete Maßnahmen und erklären, was wir für Unternehmen aus Ihrer Branche bereits erreicht haben.
.webp)
Client Testimonials on the Catalysty Experience
%201.svg)
“The team at Catalysty is exceptional. Our engagement rates soared, and our SEO rankings improved dramatically. They provided us with a clear strategy and executed it flawlessly. Highly recommended!"
“The team at Catalysty is exceptional. Our engagement rates soared, and our SEO rankings improved dramatically. They provided us with a clear strategy and executed it flawlessly. Highly recommended!"
“The team at Catalysty is exceptional. Our engagement rates soared, and our SEO rankings improved dramatically. They provided us with a clear strategy and executed it flawlessly. Highly recommended!"
In drei Schritten zu qualifizierten Bewerbern
Kein wochenlanger Onboarding-Marathon. Wir starten schnell, arbeiten transparent und liefern in den ersten Wochen erste messbare Ergebnisse.
Erstgespräch
Wir lernen Ihr Unternehmen, Ihre Region und Ihre offenen Stellen kennen.
Kostenfrei und ohne Vertriebsdruck.
Analyse & Strategie
Wir analysieren Ihren Arbeitgeber-Auftritt und entwickeln eine Personalmarketing-Strategie, die zu Ihrer Branche, Ihrer Zielgruppe und Ihrem Budget passt.
Umsetzung & Optimierung
Wir schalten Kampagnen, optimieren wöchentlich und berichten transparent: Bewerbungseingänge, Kosten und Vakanzzeiten.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet Personalmarketing bei convaix?
.svg){kind=icon}
Die Kosten hängen von Ihren offenen Stellen, Ihrer Zielregion und dem gewählten Leistungsumfang ab. Eine unbesetzte Fachkraft kostet ein produzierendes Unternehmen dagegen im Schnitt mehr als 50.000 Euro pro Jahr an entgangenem Deckungsbeitrag. Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, was ein sinnvolles Budget für Ihre Situation ist.
Wie schnell erhalten wir erste qualifizierte Bewerbungen?
In der Regel innerhalb von zwei bis vier Wochen nach Kampagnenstart. Voraussetzung ist, dass wir gemeinsam eine solide Grundlage erarbeitet haben: klare Zielgruppe, überzeugende Stellenbeschreibung, funktionierende Karriereseite. Der deutsche Durchschnitt im Maschinenbau liegt bei 85 Tagen Vakanzzeit. Unsere Kunden schlagen diesen Wert regelmäßig.
Funktioniert Personalmarketing auch in Handwerk und Bau?
Ja. Ein Großteil unserer Kunden kommt genau aus diesen Branchen: Zerspanungstechnik, SHK, Metallverarbeitung, Tiefbau. Wir wissen, welche Kanäle für Facharbeiter und Azubis in NRW tatsächlich funktionieren, und setzen keine Standardkampagnen ein, die für Startups oder Konzerne entwickelt wurden.
Was unterscheidet Personalmarketing von einer Stellenanzeige auf Indeed oder StepStone?
Stellenanzeigen erreichen nur aktiv Suchende, das sind maximal 15 bis 20 Prozent aller Fachkräfte. Personalmarketing erreicht auch die passiven Kandidaten: Menschen, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit wären, wenn das richtige Angebot erscheint. Dazu kommt der Aufbau einer Arbeitgebermarke, die langfristig Bewerbungen anzieht, statt nur kurzfristig Anzeigen zu schalten.
Noch offene Fragen?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch. Wir beantworten alle Fragen persönlich und zeigen Ihnen, was wir für Ihr Unternehmen konkret erreichen können.
Unsere Kapazitäten sind begrenzt.
Wir arbeiten bewusst nur mit einer begrenzten Anzahl an Unternehmen gleichzeitig. So kann jeder Kunde den Fokus bekommen, den eine erfolgreiche Personalmarketing-Strategie braucht. Wenn Sie über eine Zusammenarbeit nachdenken, ist jetzt der richtige Zeitpunkt.